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為進一步加強公司人才隊伍建設，全面檢驗新進員工工作學習成果，充分了解員工成長訴求，2月9日，在集團公司人力資源部的組織下，第二分公司在市政花園召開2022屆新進員工考核座談會。

會議由人力資源部副部長尤小莉主持，首先由新進員工結合自身工作崗位，對2022年的思想狀況、工作內容、學習收獲以及個人存在的不足等進行了匯報，對下一階段的工作做出規(guī)劃，并暢談了入職以來對公司的體會和感悟，接著第二分公司考核組對新進員工2022年的表現(xiàn)情況進行了考核，并對今后的工作提出希望和要求。會后人力資源部對新進員工和班子成員進行了座談，希望新進員工在今后的工作中勇于擔當、主動作為、努力融入公司。

接下來，第二分公司將會進一步擴展人才進步通道，加強員工多元化培訓工作力度，真誠呵護并進一步釋放、激發(fā)年輕員工的工作熱情與活力，凝心聚力為公司事業(yè)高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐。