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為增強法治意識和法治思維，預防和減少勞資糾紛問題的發(fā)生，提高信訪維穩(wěn)工作的實效性，結合“漢江城建2023年能力提升學習日活動”，5月12日下午，組織舉辦了以“工程建設領域根治拖欠農(nóng)民工工資問題”為主題的培訓會。機關部室、各分（子）公司主要負責人及項目部相關人員共58人參會。

會議邀請了襄陽市勞動保障監(jiān)察局局長劉生鋒，細致講解了拖欠農(nóng)民工工資問題的由來和現(xiàn)狀、根治拖欠農(nóng)民工工資問題的核心制度、推動“標準化安薪項目”選樹活動走深走實三個方面的重點內容。對工程建設領域中發(fā)現(xiàn)的問題，列舉案例深入淺出地進行分析，講解了建設單位、施工總承包單位及分包單位應履行的責任和義務，幫助建筑單位進一步明晰自身的法律責任和義務。他強調，工程建設領域保障農(nóng)民工工資支付工作是一項系統(tǒng)工程，既需要各相關部門協(xié)同配合，又需要建設項目管理人員發(fā)揮主觀能動性落實各項制度要求。

通過培訓，加深了施工單位對勞動保障等制度理解和認識，有效規(guī)范了勞動用工管理行為，進一步加強了漢江城建農(nóng)民工工資支付保障工作，推動信訪維穩(wěn)工作提質增效，從源頭上化解相關矛盾、維護社會穩(wěn)定。下一步，漢江城建將進一步壓實各方責任，加大宣傳指導力度，進一步規(guī)范用工管理，構建和諧勞動關系，營造良好環(huán)境，確保各項責任落實到位，彰顯漢江城建的國企擔當！