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為進(jìn)一步提升公司中層管理者的綜合素質(zhì)，拓展知識(shí)層面，增強(qiáng)履職能力，5月17日下午，漢江城建舉辦“職場(chǎng)心理進(jìn)化之路”主題培訓(xùn)。此次培訓(xùn)邀請(qǐng)了現(xiàn)任中國科學(xué)院心理咨詢師、人與人心理研究所聯(lián)合創(chuàng)始人劉仁圣老師授課，各部室、分（子）公司負(fù)責(zé)人、在建工程項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工等人參加。

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，職場(chǎng)壓力過大，導(dǎo)致越來越多的工作負(fù)面情緒，員工難以在職場(chǎng)中感知“幸福”。劉老師分別從入職后依賴期、獨(dú)立期、相互依靠期會(huì)遇到的種種困難與機(jī)遇講述了職場(chǎng)心理變化之路。還通過互動(dòng)讓學(xué)員們更深刻的了解到依賴的壓力，獨(dú)立的局限和依靠的舒適。劉老師通過專業(yè)心理知識(shí)的傳授，教會(huì)大家聆聽他人的聲音，尊重他人的貢獻(xiàn)；回應(yīng)公司的需求，信任自己的直覺與靈感，從而解決職場(chǎng)員工壓力大、焦慮、易分心的心理問題。

此次培訓(xùn)使大家受益匪淺，增強(qiáng)了他們對(duì)相關(guān)心理知識(shí)的了解，能應(yīng)用更加科學(xué)的方法進(jìn)行管理，讓更多的員工在努力工作的同時(shí)感受到職場(chǎng)的幸福，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。