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制度是企業(yè)有序化運行的體制框架，是公司經(jīng)營活動的重要保障，也是員工開展日常工作的基本行為準(zhǔn)則。進一步貫徹落實集團紀(jì)委要求干部職工全方位學(xué)習(xí)內(nèi)部管理制度的通知，3月24日，市政公司組織開展第一期內(nèi)部管理制度培訓(xùn)會，全體員工參會。

會前，市政公司針對集團現(xiàn)有管理制度分門別類，按各部門對應(yīng)群體制定培訓(xùn)計劃，確保有組織性、計劃性開展培訓(xùn)。培訓(xùn)會首先同大家一起解讀了集團人事管理制度，重點講解了與大家緊密相關(guān)的《績效考核管理制度（試行）》、《考勤管理制度（試行）》、《薪酬管理制度（試行）》等，結(jié)合實際工作中的實務(wù)操作和新近案例，明確相關(guān)管理制度的執(zhí)行細節(jié)和注意事項。

會上大家各抒己見，對制度執(zhí)行過程中的疑惑進行討論。項目經(jīng)理郭強表示，要在平時花時間去了解學(xué)習(xí)公司的新老制度，了解公司制度的更替，同員工一起立規(guī)矩、樹方圓，共同尋求平衡與改變。

下一步，市政公司將深入項目一線開展內(nèi)部管理制度培訓(xùn)，同時結(jié)合集團各項制度針對性制定市政公司內(nèi)部管理制度，創(chuàng)新管理辦法，讓員工更加了解集團企業(yè)文化，明確各自崗位職責(zé)，細化分工。