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胡淼森的《給年輕干部的21封信》,是年輕干部遇到21種人生困境時(shí)，過來人給予的應(yīng)對之策。分為信念篇、勤廉篇、自律篇、踐行篇、交往篇等六個(gè)部分.圍繞理想信念、廉潔自律、優(yōu)良作風(fēng)、個(gè)人修養(yǎng)等年輕干部學(xué)習(xí)、工作、生活關(guān)切的問題展開交流探討，幫助年輕干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣。讀后有幾點(diǎn)感悟：

一、年輕干部要堅(jiān)守理想信念

年輕干部要把堅(jiān)定理想信念作為人生基石，對黨忠誠，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。這種一致必須是發(fā)自內(nèi)心、堅(jiān)定不移的，任何時(shí)候任何情況下都要站得穩(wěn)、靠得住。忠誠和信仰是具體的、實(shí)踐的。要經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，檢視自己的理想信念和思想言行，不斷撣去思想上的灰塵，永葆政治本色。書中提出，“一個(gè)人的墮落，并不需要某個(gè)特定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，更多是千里之堤毀于蟻穴，小節(jié)上的忽視導(dǎo)致大節(jié)上的失守”。因此，作為年輕干部，要自覺堅(jiān)守理想信念，并將此作為一項(xiàng)長期工程，久久為功。

二、年輕干部要加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)

工作作風(fēng)是一個(gè)人思想的外在行為表現(xiàn)，作為年輕干部，沒有過硬的工作作風(fēng)，就很難經(jīng)受得起當(dāng)今社會(huì)的綜合考驗(yàn)。《不要做“辛辛苦苦”的官僚主義者》一文指出，工作一旦脫離群眾，就會(huì)變成魔怔式的機(jī)械操作，變成自說自話的內(nèi)部折騰，因此，我們要從嚴(yán)要求自身，建立堅(jiān)定的工作作風(fēng)，增強(qiáng)群眾觀念、增強(qiáng)群眾感情，爭做一名善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提高干事效率的行家能手，在為人民群眾服務(wù)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

三、年輕干部要嚴(yán)守廉潔底線

年輕干部要永葆共產(chǎn)黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色，須知敬畏、存戒懼、守底線。敬畏是自律的開端，也是行為的界限。年輕干部要樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、利益觀，把心思用在工作上、把精力投在工作中、把追求放在事業(yè)上，始終遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì)，守得住清貧、耐得住寂寞、管得住小節(jié)、擋得住誘惑，做到慎言慎行、慎獨(dú)慎微、慎始慎終，筑牢拒腐防變思想之“堤”。

年輕有為，根在廉潔。在日常工作中，我們要不斷警醒自己，常懷敬畏之心、常思貪欲之禍、常修為政之德，堅(jiān)決糾正“小節(jié)無害”“下不為例”等錯(cuò)誤思想，要正心明道、懷德自重，樹立遠(yuǎn)大理想，不忘初心使命，扣好廉潔從政的第一粒扣子，在工作崗位上真抓實(shí)干、埋頭苦干，練就出干事創(chuàng)業(yè)的寬肩膀，努力成為可堪大用、能擔(dān)大任的棟梁之才。