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為加強清廉家庭建設，強化干部職工“八小時外”的監(jiān)督和管理，近日，建安分公司黨支部書記孔慶銳帶隊開展家訪5人次，通過拉家常、訪家情、察家風，重點了解施工一線職工的思想動態(tài)和家庭情況。

此次家訪活動以實地走訪為主、線上為輔的方式，深入一線職工家中，通過面對面促膝交流，著重了解職工“八小時之外”的生活圈，了解受訪職工的家庭狀況、生活作風、業(yè)余愛好等情況，并向職工家屬介紹公司當前的發(fā)展情況，聽取他們對黨風廉政建設等方面的意見和建議。家訪中，邀請受訪家屬簽署《廉政承諾書》，希望職工與家屬互相扶持、互相理解、互相提醒，切實做到思“廉”、勤“廉”、守“廉”、倡“廉”。家訪結束后，認真梳理匯總，建立“一人一檔”家訪臺賬，幫助受訪家庭排憂解難，并跟蹤管理，做到家訪常在、監(jiān)督常在。

本次家訪活動不僅體現(xiàn)了建安分公司對干部職工的深切關懷，更是在公司與家庭之間搭建起了聯(lián)系橋梁，是構建家庭助廉“第一道防線”的重要舉措。下一步，建安分公司將持續(xù)探索更多元化的家訪形式，提高家訪的針對性和實效性，常態(tài)化“訪”到實處、溫情式“談”到心里、細微處“察”在事上。積極營造以家訪促家風、以家風促作風的良好氛圍，督促干部職工嚴以治家、廉潔齊家，用紀律規(guī)矩守住廉潔底線，用清廉家風守護家庭幸福，從源頭上防范廉政風險，打造一支忠誠干凈有擔當?shù)某墙ㄨF軍。